Då kan du inte fortsätta på din tidigare ersättnings­period. För att få en ny ersättnings­period måste du uppfylla villkoren för ersättning på nytt.

Det finns dock följande undantag

  • Om uppehållet var på grund av sjukdom, heltidsstudier eller föräldra­ledighet.
  • Har du under uppehållet varit sjuk eller föräldra­ledig på mer än halvtid, eller om du har avslutade heltids­studier, kan denna tid hoppas över. 

Detta kan innebära att du når tillbaka till din tidigare ersättnings­period. Den tid som får hoppas över får högst vara fem år. 

Exempel på tid som kan hoppas över.

Var denna sida hjälpsam?

Har du tid att ge mer feedback?

Vi försöker ständigt förbättra din upplevelse av vår webbplats. Med din feedback kan vi bättre förstå vad som fungerar och vad vi kan förbättra.

Ge betyg i antal stjärnor 1–5 där 1 är mycket dåligt, 3 är medel, och 5 är utmärkt. Skriv gärna en kommentar om du vill förklara dina svar. 

Hur lätt var det för dig att förstå innehållet?
Fick du svar på din fråga?
Saknar du information?

Lämna ingen personlig information som namn, personnummer, eller kontaktinformation. Det finns bättre sätt att kontakta oss om du behöver hjälp.

Något gick fel, försök igen.

Tack för att du tog dig tid att ge oss feedback! Vi läser och tar till oss all feedback som skickas in även fast vi inte skickar svar. Kontakta oss gärna om du behöver hjälp.