Skicka in kopia på beslut om avgångsvederlag. Under e-tjänster på Mina sidor kan du enkelt ladda upp och skicka dokument till oss.
Om du får avgångsvederlag har du inte rätt till arbetslöshetsersättning under tiden som du får avgångsvederlag. Som avgångsvederlag räknas all ersättning som betalats ut till dig som kompensation för att din anställning har upphört.
Avgångsvederlag kan betalas ut av arbetsgivaren på olika sätt; exempelvis engångssumma, månatligt belopp under en viss tid, pensionsförsäkring. Om du får ersättning av din arbetsgivare och orsaken till att du får ersättningen är att din anställning avslutats, kommer vi att betrakta det som ett avgångsvederlag.
Ersättningar som inte räknas som avgångsvederlag:
Kollektivavtalsbaserade försäkringsersättningar, som till exempel AGE, avgångsersättning från Trygghetsrådet, och AGB, avgångsbidrag från Trygghetsfonden/AFA betraktas inte som avgångsvederlag.
Kom i håg att anmäla dig till Arbetsförmedlingen även om du får avgångsvederlag!
Detta är viktigt för att inte din sjukpenninggrundande inkomst (SGI) hos Försäkringskassan ska sänkas. Skicka sedan in ett arbetsgivarintyg och beslut om avgångsvederlag. Vi kommer därefter att meddela dig om när du kan söka arbetslöshetsersättning.