Om du har arbetat ska du fylla i din arbetade tid på din tidrapport.

Du ska fylla i allt arbete som du får betalt för på din tidrapport, även jour­timmar. Du ska fylla i arbetad tid för alla dagar som du har arbetat, även lördagar och söndagar.

Timanställd

Har du arbetat som timanställd vid behov, ska du fylla i de timmar som du har arbetat den dag du har arbetat.

Anställningens omfattning

Har du en fastställd arbetstid ska du rapportera anställningens omfattning, det vill säga anställningens omfattning i procent, på tidrapporten.

Exempel:

Arbetar du 75 procent ska du bara fylla i anställningens omfattning på tidrapporten, inte timmar, eftersom du då redovisar dubbel arbetstid. Det här gäller både om du har timlön eller månadslön.

Fyll i timmar som du har arbetat extra

Om du arbetar timmar utöver anställningens omfattning ska du fylla i arbetets omfattning plus de extra timmarna på tidrapporten. Timmarna fyller du i den dag du har arbetat extra.

Följer du inte samma schema?

Arbetar du till exempel heltid en vecka och är ledig en vecka? Då ska du ändå fylla i arbetets omfattning varje vecka, i detta fall 50 procent.