Jag har börjat arbeta, heltid eller deltid. Vad ska jag skicka in?

Anställnings­avtal

Först behöver vi veta vilken typ av anställning du har fått, under vilken period och i vilken omfattning du arbetar. Du behöver därför skicka in ditt anställnings­avtal i PDF-format i Mina sidor. 

Arbetsgivar­intyg

Senare behöver vi mer uppgifter om ditt arbete. Be din arbetsgivare skicka in ett arbets­givarintyg via e-tjänsten Arbets­­givarintyg.nu.

• Har du en visstids­anställning på heltid ska du be din arbetsgivare att skicka in ett arbets­givarintyg efter arbetets slut. Har du en visstidsanställning på deltid samtidigt som du får ersättning från oss, ska du skicka in ett arbetsgivarintyg var tredje månad.
• Om du har en timanställning vid behov ska du be din arbetsgivare skicka in ett arbets­givarintyg var tredje månad.

Varför behöver vi ett arbets­givarintyg?

Vi använder arbets­givarintyget för att kontrollera att de arbetade timmarna som arbets­givaren redovisat i arbets­givarintyget stämmer överens med de timmar som du har fyllt i att du har arbetat på tidrapporten. Vi använder också arbets­givarintyget för att se om du har arbetat i den omfattningen att du har rätt till en ny ersättnings­period när dina dagar på din nuvarande period har tagit slut. 

Kom ihåg att fylla i rätt uppgifter på tidrapporten.

Det är viktigt att du fyller i rätt arbetad tid på din tidrapport. Hör av dig till oss om du behöver hjälp.